KAKO UČENICI I POSLODAVCI USKLADJUJU OBRAZOVNI SISTEM S POTREBAMA PRIVREDE?!
Iako se godinama govori o uskladjivanju obrazovnog sistrema sa potrebama privrede u ovoj oblasti ima još mnogo posla.
Kao bi osigurali kvalificiranu radnu snagu poslodavci pokušavaju u neposrednom kontaktu sa školama profilirati potrebne kadrove nudeći posebne pogodnosti od kojih neke, poput radnog angažmana učenika tokom školovanja, nije moguće realizirati zbog nepostojanja zakonskih rješenja. S druge strane mladi ljudi, uz odredjene uvjete, žele ostati i privredjivati u BiH. Učenici stručne grupe predmeta iz Doboj Istoka, posjetili su ovih dana više kompanija na području Doboj Juga i Usore. Žele, kažu, direktno od poslodavaca čuti više o uvjetima rada u njihovim kompanijama.
Učenici posjetili provredne subjekte
-Ova posjeta je meni zanimljiva i dragocjena što se tiče posla i planiram ostati u Bosni jer ima mnogo dobrih firmi, a moje zanimanje je traženo-kaže učenica MSŠ iz Doboj Istoka Erdina Begić čije buduće zanimanje je vozač motornih vozila.
Istovremeno ovakve posjete umnogome pomaže u uskladjivanju obrazovnog sistema sa stvarnim potrebama privrede.
-Mi smo sa zadovoljstvom ovdje prihvatili poziv i došli jednostavno da povežemo stručno-teoretsku nastavu i praktičan rad-ističe profesor stručne grupe predmeta i praktične nastave u MSŠ Doboj Istok Admir Mujkić.
Od poslodavaca srednjoškolci su dobili potrebne informacije koje zacijelo utječu na njihovu odluku otići ili ostati.
Halilović: Korisna posjeta
-Sve je ovo od velike pomoći mladim ljudima da bi sutra na tržištu rada ovdje u BiH postigli najvišu cijenu, a da ne moraju da napuštaju našu državu-pojašnjava spoljni saradnik u kompaniji „Procassa Fisher“ iz Doboj Juga Jasmin Šarić.
-Došli smo da vidimo kakvi su uslovi, šta nam pružaju, kakva je plata i mislim da je ovo vrlo bitna posjeta za nas omladinu da se malo edukujemo u toj oblasti da postoji način da ne treba da idemo u inostranstvo da ganjamo neke druge ciljeve i da je pruženo sve tu u okviru naše države-kaže nam učenik MSŠ iz Dobo Istoka Mirjaz Halilović.
Učenici posjetili “Ćosićpromex”
Privrednici i sami, ne čekajući reakciju vlasti, stimulativnim mjerama nastoje doći do potrebne radne snage.
-Dajemo tri eura po satu koliko god provede na praksi, prijevoz i topli obrok. I to je skroman džeparac dok se školuje. Čim završi školu vidjeće gdje je bio na praksi, upoznat će radno mjesto i zagarantovano može ostati raditi i dobro, dobro zaraditi-kaže direktor i vlasnik kompanije „Ćosićpromex“ iz Usore Mijo Ćosić.
Ćosić: Poštenim odnosom i dobrim uvjetima zadržati mlade
Zakonska rješenja koja reguliraju radni angažman srednjoškolaca u ZDK su u završnoj fazi.
-Treba dovršiti ove propise koji odobravaju starijoj djeci, odnosno učenicima srednjih škola da rade i za vrijeme školovanja-dodaje jasmin Šarić.
-Daću stipendiju mašincu, elektro-školi, hemičarima u cinkaoni i svim drugim bez obaveze, kada završi fakultet, da ostane-poručuje Ćosić.
Ove stimulativne mjere, uz činjenicu da ekonomska kriza trese vodeće zemlje evropske ekonomije, svakako bi mogle presudno utjecati na odluku mladih da radni angažman ipak potraže ili nastave u BiH. Afirmativa.ba