NJEMAČKA FIRMA PLANIRA ZAPOSLITI 2.500 RADNIKA IZ BIH

Činjenica da je Frankfurter Sparkasse, kao i gotovo sve banke u Njemačkoj, zatvorila podružnice posljednjih godina ne umanjuje Matthiesenovu zabrinutost za osoblje. Kada traži pripravnike, Frankfurter Sparkasse ima prednost jer se mnogi mladi ljudi sele u metropolu na Majni. Ali i ona se sada bori da popuni 40 mjesta za mlade pripravnike.

Sven Matthiesen otkriva kakva je situacija bila kad je on odrađivao pripravništvo od 1989. do 1991. u Landesbank Schleswig-Holstein u Kielu, bankarstvo je još uvijek bilo jedno od najatraktivnijih zanimanja.

Danas više nije tako, kaže Matthiesen. Jedan od razloga za to je lošiji imidž banaka, koji je pretrpio brojne afere i financijsku krizu 2008. godine. Osim toga, sve više mladih odlučuje se za diplomu, a ne za obuku u banci. Osim toga, demografske promjene uzrokuju povećanje jaza između ponude i potražnje. U nadolazećim godinama u mirovinu odlazi više osoba od 60 do 65 godina nego onih od 18 do 23 godine koji ulaze na tržište rada.